Разделение людей по времени их активности в течение дня известно уже давно: мы употребляем термины «жаворонок» или «сова» применительно к себе и другим людям. Медициной уже давно доказано, что рабочее время желательно соотносить со своими биологическими ритмами — так и производительность труда будет выше, и состояние здоровья, самочувствие остается на должном уровне. При наличии же […]
Сообщение Чем полезен свободный рабочий график появились сначала на Lady Boss: электронный женский журнал.
Разделение людей по времени их активности в течение дня известно уже давно: мы употребляем термины «жаворонок» или «сова» применительно к себе и другим людям. Медициной уже давно доказано, что рабочее время желательно соотносить со своими биологическими ритмами — так и производительность труда будет выше, и состояние здоровья, самочувствие остается на должном уровне. При наличии же жесткого рабочего графика человеку трудно под него подстроиться, это нарушает естественные биоритмы и не способствует укреплению здоровья. Да и производительность труда страдает. Большинство работодателей понимают проблему, и, поскольку они заинтересованы в эффективной работе своих сотрудников в течение всего рабочего дня, стараются организовать работу по-новому.
Какой график работы офиса оптимален
Как установили врачи, люди, относящиеся к «жаворонкам», наиболее продуктивно трудятся утром, и для них оптимальным является рабочий день с 8-ми до 17-ти. «Совы» же с утра работают с минимальной отдачей, от них можно ожидать хороших результатов между 11-ю и 20-ю часами. Как показывает практика, наиболее важные вопросы функционирования предприятия, серьезные производственные задачи решаются в большинстве крупных компаний в промежутке между 12-ю и 18-ю часами. То есть в это время желательно присутствие в офисе всех сотрудников, участвующих в принятии каких-либо решений. Разумеется, при определении графика работы следует учитывать и специфику работы компании, и функции каждого сотрудника. Так, если программист или дизайнер могут большую часть рабочего дня трудиться удаленно, то присутствие бухгалтера или юриста необходимо в офисе в течение всего рабочего дня.
Кто может работать по свободному графику
Кроме учета должностных функций сотрудника, необходимости его пребывания в определенный промежуток времени в офисе, следует учитывать также личностные характеристики работников. Так предоставлять свободный график работы следует только ответственным сотрудникам, которые умеют спланировать и организовать свой рабочий день. Тем же, у того недостаточно силы воли, не следует предоставлять такую возможность побездельничать. Иногда работодатель позволяет работнику полностью удаленный труд — это происходит, когда важен только результат работы.
Что дает свободный график работы
Сотрудник, имеющий свободный график работы, сам распределяет свое рабочее время и использует его более продуктивно. Следствием является уменьшение количества опозданий на работу а также количества ошибок. Люди испытывают меньший стресс, что благоприятно сказывается и на их здоровье, и на психологическом климате в коллективе. С введением свободного рабочего графика человек получает возможность более рационально планировать и использовать свое свободное время, уделять больше внимания семье, хобби, спорту.