Стабильность в наше время очень важна для человека, причем стабильность на всех фронтах: как в работе, так и в семейной жизни. Зачастую это взаимозависимые сферы. Хорошая должность обеспечивает достойный быт, но, к сожалению, случаются моменты, когда на работе вам сообщают о грядущем сокращении, намекая, что именно вы под него попадаете. Естественно наступает растерянность, если не […]
Стабильность в наше время очень важна для человека, причем стабильность на всех фронтах: как в работе, так и в семейной жизни. Зачастую это взаимозависимые сферы. Хорошая должность обеспечивает достойный быт, но, к сожалению, случаются моменты, когда на работе вам сообщают о грядущем сокращении, намекая, что именно вы под него попадаете. Естественно наступает растерянность, если не паника. Как быть в этом случае? Искать новую работу. Но для начала нужно перебороть в себе этот природный страх.
Как часто современный человек меняет работу
В каждой стране количество проработанных в одной компании лет объясняется национальными особенностями, или иначе менталитетом. Так японцы обычно могут проработать в одной и той же конторе всю свою жизнь, ни разу не сменив место работы. На западе, противоположная картина с трудоустройством. Например, в США человек до пенсии меняет место работы в среднем 7-8 раз и это считается нормальным. С СНГ все гораздо сложнее, вероятно это связано с уровнем жизни и территориальными особенностями регионов. Часто бывает так, что человек может всю жизнь работать на одном и том же месте, если условия работы считает в принципе приемлемыми. Смена места работы может быть связана только с крайними факторами, такими как минимальная зарплата, сокращением или давлением начальства.
Увольнение – это не приговор
Когда происходит ситуация, что вы всё же вынуждены всё сменить место работы, не расстраивайтесь! Проведенные 20-30 лет на одном и том же месте, говорят скорее о том, что у сотрудника, вероятно, не было мотивации и возможности сменить работу. Конечно, если человек работает в большой и успешной корпорации типа Microsoft, это уже другая ситуация. Как правило, увольняют с работы с зарплатой 200-300$. В такой ситуации, можете не сокрушаться и начинать искать рабочее место с более высоким окладом.
Страх сокращения лучше преодолевают люди до этого сменившие несколько рабочих мест. Это своеобразная тренировка. Тем более что в каждый последующий раз, как показывает статистика, работник находит лучшее место, чем предыдущее.
Если страх потери работы беспричинно все-таки преследует вас, то для собственного успокоения составьте качественное резюме и разместите его на сайтах по предоставлению работы. Таким образом, вы сможете увидеть по заявкам, насколько вами, как сотрудником, интересуются гипотетические работодатели, и как скоро после потери работы сможете найти новое место.
Тем более, что со временем любой род деятельности приедается, и для дальнейшего развития зачастую нужно сменить обстановку или коллектив. Поэтому не бойтесь перемен – все, что ни делается, делается к лучшему!