В задачу HR-менеджера входит оценка каждого соискателя с профессиональной точки зрения. За непродолжительное время собеседования он должен получить как можно более полное представление о вас как о работнике, профессионале и человеке. Кроме того, что вы должны быть хорошим профессионалом, ценным для компании, вы, будучи принятым на работу, вольетесь в коллектив, где будете взаимодействовать с коллегами […]