В словарях мира моды аксессуары определяются как вспомогательные, дополнительные детали. Обувь, строго говоря, к аксессуарам не относится. Тем не менее, с обуви мы и начнем: вряд ли можно найти предмет гардероба, имеющий большее значение для создания образа, чем обувь. Обувь Вне зависимости от остромодных тенденций, обувь деловой женщины всегда строгого классического фасона. Идеальный вариант — […]
Леди Босс
Как использовать балкон или мансарду
Ушли в прошлое времена, когда балконы, лоджии, мансарды рассматривались исключительно как подсобные помещения, куда годами составляли пустые банки для домашнего консервирования, складывали оставшиеся после ремонта стройматериалы или старую, выбывшую из употребления одежду. Сейчас эти площади используют не просто рационально: балконы, лоджии, мансарды можно превратить в уголок комфорта и уюта, оборудовать там самое удобное и любимое […]
Почему высококвалифицированному специалисту могут отказать на собеседовании
Большинство из нас считает, что чуть ли не единственной причиной того, что соискатель получит отказ, может стать недостаток знаний, опыта, квалификации, необходимых для желаемой работы. Но статистика говорит об обратном: высококвалифицированные специалисты ищут работу дольше своих коллег, имеющих более низкую квалификацию, или же только начинающих карьеру в той же отрасли. И на то есть свои […]
На что вы тратите свою энергию
Вам знакома ситуация, когда после напряженного, насыщенного событиями дня, вы чувствуете себя сдутым воздушным шариком? И, казалось бы, это вполне нормально, отдыхать и восстанавливать силы после хлопотного дня. Казалось бы …, если бы вы не знали таких людей, которые никогда не превращаются в сдутый шарик — они бодры и активны в любое время. Где они […]
Какие качества не позволят соискателю найти работу
Когда собеседование заканчивается ничем, большинство соискателей склонны винить в этом рекрутеров, обвинять их в некомпетентности, и далеко не все задумываются о том, что сами явились причиной столь плачевного результата. Но специалисты, занимающиеся подбором персонала, утверждают, что некоторые качества соискателей отталкивают, даже несмотря на достаточно высокие знания и опыт работы по нужной специальности. Что же это […]
Всегда ли карьерный рост оправдывает наши ожидания
У большинства из нас существует убеждение, что строить карьеру необходимо, так как карьерный рост принесет в нашу жизнь множество дивидендов, как моральных, так и материальных. Нам даже в голову не приходит, что, получив долгожданное повышение должности, мы можем оказаться в менее выгодном положении, чем до повышения. Как такое возможно? Материальное вознаграждение Иногда работодателям удается схитрить […]
Какие факторы негативно влияют на мотивацию
Наша эффективность в работе зависит от многих факторов. Когда-то она выше, когда-то ниже — невозможно всегда быть эффективным по максимуму. Но бывают моменты, когда никакими силами невозможно заставить себя работать, и мы занимаемся чем угодно, только не работой. Но всегда ли причина в нас, и следует ли укорять себя за отлынивание от работы? Оказывается, не […]
Офисный дресс-код летом
С каждой сменой сезона мы, убирая в шкафы всю ту одежду, которую носили в предыдущем сезоне, задумываемся, что будем носить в новом сезоне, как обновить гардероб, чтобы выглядеть в офисе и модно, и строго, и женственно. Выбирая новую одежду, разумеется, нужно делать ставку на комбинирование, тогда не придется покупать горы одежды, которую трудно сочетать с […]
Начинайте рабочий день правильно
Психологи говорят, что вашу эффективность на рабочем месте во многом определяет то, как вы начинаете ваш рабочий день. Согласитесь, у каждого есть свои определенные привычки и ритуалы, с которых начинается каждый рабочий день. Но, оказывается, не все привычки могут быть для вас полезными, некоторые могут даже повредить вашей карьере. Приходите на работу заблаговременно Если вы, […]
Как понять, что вам грозит увольнение
Увольнение работника по инициативе работодателя не всегда происходит в одночасье. Бывает так, что руководитель уже пришел к выводу, что работник ему не подходит, но не спешит его увольнять. Причин может быть несколько: – некем заменить, нужно искать кандидата; – кандидат на должность уже есть, но он сможет приступить к работе позднее; – нужно закончить проект, […]